Un quadro generale per comprendere il fenomeno complesso ed una guida per gli addetti ai lavori in 11 post

Nascita ed evoluzione del sistema dei premi all’interno della FIGC: 11 post per comprendere

[1] Introduzione al sistema dei premi all’interno dell’ordinamento giuridico del calcio: la dimensione nazionale

 

[2] Premio di tesseramento: il nuovo premio di preparazione

 

[3] Premio di formazione tecnica

 

[4] Premio alla carriera

 

[5] Indennità di preparazione: una sorta di indennità di formazione

 

[6] Contributo di solidarietà interno

 

[7] Introduzione al sistema dei premi all’interno dell’ordinamento giuridico del calcio: la dimensione internazionale

 

[8] L’indennità di formazione

 

[9] Il meccanismo di solidarietà

 

[10] Club-benefit FIFA

 

[11] Club-benefit UEFA

 

Introduzione al sistema dei premi nell’ordinamento giuridico calcistico: la dimensione nazionale

• Introduzione al sistema dei premi nel calcio

• La funzione del premio

Il sistema dei premi nel contesto calcistico è cruciale per le società di base, che rappresentano il 99% del panorama calcistico. Queste società creano giocatori e, di conseguenza, devono essere adeguatamente compensate. Prima della riforma dello sport e dell’abolizione del vincolo sportivo, le norme prevedevano premi di preparazione, addestramento tecnico e alla carriera a livello nazionale, mentre a livello internazionale erano presenti il meccanismo di solidarietà e l’indennità di formazione. Attualmente, esistono cinque tipologie di premi nel sistema italiano, oltre ai premi derivanti dall’utilizzo degli atleti nelle competizioni internazionali (Mondiali ed Europei).

Questa serie di articoli vuole essere uno strumento utile per chi opera con i premi, considerando l’evoluzione normativa degli ultimi anni. È fondamentale conoscere questa normativa per evitare errori, poiché un tesseramento senza liberatoria potrebbe comportare il pagamento di un premio.

L’analisi del sistema dei premi richiede una definizione chiara. Il premio consiste nel pagamento di una somma, definita parametro, ai club che hanno formato giovani calciatori al verificarsi di determinati eventi. L’obiettivo è incentivare la formazione di giovani calciatori, principalmente da parte di società giovanili e dilettantistiche, creando un circolo virtuoso di solidarietà tra le società FIGC. Le società maggiori pagano un contributo alle società che hanno formato il calciatore. Come affermato dal Tribunale Federale Nazionale – Vertenze Economiche: “La ratio sottesa all’istituto in esame consiste nello sviluppare ed incentivare la formazione di giovani calciatori e ‘premiare’ le Società di puro settore giovanile mediante un sistema solidaristico, che vede le Società ‘maggiori’ pagare un contributo alle Società ‘inferiori’” (CU 9 TFN VE recl. 27 del 17.12.2018).

Utile è richiamare la decisione n. 27 dell’Alta Corte di Giustizia del CONI, che ha affermato come il premio di preparazione rappresenti il collegamento tra calcio professionistico e dilettantistico. Questo sistema garantisce alle piccole società dilettantistiche la possibilità economica di continuare la formazione di giovani atleti, offrendo alle società professionistiche il vantaggio di avvalersi di atleti formati senza contribuire direttamente alla loro formazione di base.

• Dalla Sentenza Bosman all’inserimento dell’art. 99 quater NOIF – indennità di preparazione

La sentenza Bosman ha eliminato a livello internazionale e nazionale il vincolo a vita, introducendo la necessità di sostituire il parametro con il pagamento di un’indennità di formazione. L’entrata in vigore del lavoro sportivo e l’abolizione del vincolo sportivo hanno portato alla creazione di nuovi sistemi premiali, oggetto di varie modifiche negli ultimi anni. Ad esempio, il premio alla carriera è dovuto solo alle società della LND e non a quelle del Settore Giovanile e Scolastico, e si è introdotto il contributo di solidarietà interno.

Le problematiche del sistema premiale includono la redistribuzione, questioni legali e disciplinari relative all’ottenimento della penale e recupero delle somme. La FIFA ha migliorato il sistema con una camera di compensazione, un modello che potrebbe essere utile anche nel nostro sistema sportivo.

Il sistema premiale all’interno della FIGC è disciplinato dalle NOIF (Norme Organizzative Interne della Federazione) ed è composto da:

1. 1. Premio di tesseramento (art. 96 NOIF)
   2. Premio di formazione tecnica (art. 99 NOIF)
   3. Premio alla carriera (artt. 99 bis e 99 ter NOIF)
   4. Indennità di preparazione (art. 99 quater NOIF)
   5. Contributo di solidarietà (art. 102 NOIF)

• Analisi del sistema dei premi nell’ordinamento calcistico

Per analizzare in modo strutturato i premi sopra elencati, considereremo i seguenti fattori:

1. Eventoche determina il pagamento del premio;
2. Il soggetto debitore;
3. Le societàche hanno formato il calciatore o che hanno diritto al premio;
4. Il calcolo del premiocon possibili eccezioni;
5. La procedura di richiesta e pagamentodel premio;
6. Il termine di prescrizione.